Les meilleurs commerciaux ne postulent pas.
Nous allons les chercher.
Pas de CV entrants. Pas de jobboards.
Uniquement des profils en poste, capables de performer.
Une shortlist entre 10 et 15 jours
LE PROBLÈME
Recruter un bon commercial est devenu extrêmement difficile
- Les meilleurs profils ne postulent pas
- Les CV entrants sont peu qualifiés
- Les cabinets généralistes ne comprennent pas le terrain
Résultat : des recrutements longs, risqués… et souvent décevants
NOTRE APPROCHE
Nous ne recrutons pas. Nous chassons.
Contrairement aux cabinets classiques, nous ne dépendons pas des candidatures.
Nous allons directement chercher les commerciaux performants… là où ils sont : en poste.
Concrètement :
- Chasse directe de profils en poste
- Qualification commerciale réelle
- Validation motivation & performance
- Shortlist de profils immédiatement activables
NOTRE SPECIALISATION
100% Sales B2B
Nous recrutons uniquement :
- Business Developers / Business Managers
- Account Executives
- Key Account Managers
- Managers et directeurs terrain
Secteurs couverts :
- SaaS
- ESN
- Industrie
- Scale-ups
Un focus volontairement restreint pour garantir la qualité des profils.
NOTRE MÉTHODOLOGIE
Une méthode simple, rapide et orientée performance
1. Cadrage du besoin
Définition précise du profil et des objectifs business
2. Chasse ciblée
Sourcing direct de profils en poste
3. Qualification commerciale
Évaluation des compétences réelles (closing, cycle de vente…)
4. Présentation shortlist
Profils prêts à être rencontrés
5. Closing candidat
Sécurisation de l’acceptation d’offre
Vous recrutez un Sales?
Un premier échange pour comprendre votre contexte et voir comment Alterun peut vous accompagner.
