Recruter un bon commercial est devenu un sport de combat
Les meilleurs profils ne postulent pas.
Ils sont déjà en poste, performants… et invisibles.
Chez Alterun, nous allons les chercher directement.
Chasse active de profils sales B2B
Qualification terrain (closing, cycle de vente, performance)
Shortlist rapide de candidats activables
Pourquoi vos recrutements commerciaux échouent
- Vous recevez des CV… mais pas les bons
- Les meilleurs commerciaux ne sont pas sur les jobboards
- Les candidats sont bons en entretien… mais pas en vente
- Le process est long → vous perdez les meilleurs
Résultat : manque à gagner + mauvais recrutement + perte de temps
Nous ne diffusons pas d’annonces. Nous chassons.
Contrairement aux cabinets classiques :
nous n’attendons pas les candidats
nous allons les chercher
Concrètement :
- Identification de profils en poste dans votre marché
- Approche directe et personnalisée
- Qualification commerciale réelle :
- capacité à closer
- compréhension du cycle de vente
- performance réelle
- Validation motivation + fit
- Présentation de profils prêts à signer
Pourquoi notre approche fonctionne
Nous comprenons les commerciaux
Nous ne faisons pas du recrutement RH.
Nous évaluons :
- la capacité à vendre
- la gestion d’un cycle de vente
- la performance réelle
Pas seulement le CV
Vous recrutez un Sales?
Un premier échange pour comprendre votre contexte et voir comment Alterun peut vous accompagner.
