Alterun — Recruter des commerciaux performants, autrement
Le recrutement commercial est cassé.
Les meilleurs profils ne postulent pas.
Les entreprises recrutent sur des CV… au lieu de recruter sur la performance.
Alterun est né pour corriger ça.
Le recrutement commercial ne doit pas être un process RH
Un bon commercial ne se juge pas sur :
- son CV
- son école
- sa capacité à bien “passer” en entretien
Il se juge sur :
- sa capacité à vendre
- sa compréhension du cycle de vente
- sa performance réelle
Notre conviction
- Les meilleurs commerciaux sont déjà en poste
- Ils ne répondent pas aux annonces
- Ils doivent être approchés intelligemment